在偉易達工作
我們對員工關懷備至，旨在為他們提供安全、包容和激勵人心的工作環境。
我們的人力資源管理政策基於四大方針：溝通與員工關係、事業發展、尊重勞工權利及人權，以及員工工作環境。
溝通與員工關係
透過各種溝通渠道及員工活動，加強與員工之間的良好關係
事業發展
培育持續進修的環境，並鼓勵僱員在公司內發展事業
尊重勞工權利及人權
尊重所有員工的勞工權利及人權，並訂立清晰的人力資源管理政策，並在公司內倡導包容的文化
員工工作環境
為員工提供安全、包容及激勵人心的工作場所，並在工作環境營造關愛的社區和促進誠信文化
