在伟易达工作
我们对员工关怀备至，旨在为他们提供安全、包容和激励人心的工作环境。
我们的人力资源管理政策基于四大方针：沟通与员工关系、事业发展、尊重劳工权利及人权，以及员工工作环境。
沟通与员工关系
透过各种沟通渠道及员工活动，加强与员工之间的良好关系
事业发展
培育持续进修的环境，并鼓励雇员在公司内发展事业
尊重劳工权利及人权
尊重所有员工的劳工权利及人权，并订立清晰的人力资源管理政策，并在公司内倡导包容的文化
员工工作环境
为员工提供安全、包容及激励人心的工作场所，并在工作环境营造关爱的社区和促进诚信文化
